Five nights in Sapporo, Japan, departing on or around 20 January 2027. The trip is a team-wide incentive tied to company and departmental performance through the end of October 2026. The go/no-go and per-person funding decision is made in early November 2026, in time to book flights and hotel.
Estimated per-person cost (round-trip air + hotel with breakfast included): ~32,000 THB. The company will book and pay for flights and hotel directly — there is no reimbursement process and no receipts to submit. Instead, the company contribution is capped at a per-person amount determined by the KPI tier, and any difference between the actual booking cost and the employee's cap is paid by the employee directly to the company (no salary deduction). Employees still cover their own lunches and dinners (outside of the included breakfast), activities, and incidentals.
Attendance is expected but not mandatory. Anyone who chooses not to go simply forfeits the company contribution — there is no penalty.
We chose Sapporo specifically because January is the coldest month of the year there and typically has the heaviest snow — it's the city at its peak, and that's the experience we want the team to have. There are cheaper alternatives in China, but the price difference is not big enough to justify settling for a half-measure destination. If we're going abroad as a team, we want to go to one of the best places we can, in the best season for it.
กำหนดเดินทางไปซัปโปโร ประเทศญี่ปุ่น พักรวม 5 คืน ออกเดินทางประมาณวันที่ 20 มกราคม 2027 ทริปนี้ถือเป็นรางวัลสำหรับทั้งทีม โดยผูกกับผลประกอบการของบริษัทและผลงานของแต่ละแผนก ใช้ข้อมูลถึงสิ้นเดือนตุลาคม 2026 การตัดสินใจว่าจะไปจริงหรือไม่ และจำนวนเงินสนับสนุนต่อคน จะสรุปในช่วงต้นเดือนพฤศจิกายน 2026 เพื่อให้ทันการจองตั๋วเครื่องบินและโรงแรม
ค่าใช้จ่ายต่อคนโดยประมาณ (ตั๋วเครื่องบินไป-กลับ + ที่พัก รวมอาหารเช้า): ประมาณ 32,000 บาท บริษัทจะเป็นผู้จองและชำระค่าตั๋วเครื่องบินและโรงแรมโดยตรง ไม่มีระบบเบิกคืน ไม่ต้องเก็บใบเสร็จ บริษัทจะกำหนดวงเงินสนับสนุนต่อคนตามระดับ KPI ส่วนต่างระหว่างค่าใช้จ่ายจริงกับวงเงินสนับสนุน พนักงานต้องชำระคืนบริษัทโดยตรง (บริษัทจะไม่หักจากเงินเดือน)
การเข้าร่วมทริปคาดหวังให้เข้าร่วมแต่ไม่ใช่ภาคบังคับ ไม่มีบทลงโทษหากไม่เข้าร่วม
เราเลือกซัปโปโรเพราะเดือนมกราคมเป็นเดือนที่หนาวที่สุดของปี และโดยทั่วไปก็เป็นช่วงที่หิมะตกหนาแน่นที่สุด ซึ่งเป็นช่วงที่เมืองนี้สวยที่สุด แม้จะมีจุดหมายที่ราคาถูกกว่าในประเทศจีน แต่ส่วนต่างของราคาก็ไม่มากพอที่จะทำให้เรายอมเลือกตัวเลือกแบบครึ่ง ๆ กลาง ๆ ในเมื่อจะไปต่างประเทศกันทั้งทีม เราอยากไปสถานที่ที่ดีที่สุดในฤดูกาลที่เหมาะสมที่สุด
Tier is set by average monthly sales of Khonsu Co., Ltd. only (Khonsu Consulting revenue excluded), ex-VAT, for January–October 2026 (10 months).
Jan–Apr are locked at the actual 2.7M average. Adjust the remaining 6 months below to see what tier we land in.
Pick your situation below and see exactly what your company contribution would be — and what you'd owe the company toward the trip.
Tick off KPIs as the team completes them. Each department turns green when all of its KPIs are met. Failing any one KPI triggers the −5,000 THB per-person reduction on top of the sales tier. Your progress saves automatically.